职场晋升 这几类人机会渺茫
2015-05-04来源：孕妇时尚网责任编辑：孕妇时尚网 点击:次
在职场上，工作能力并不是职场晋升的唯一决定因素，还有上司信任、同事认可等因素，但是在职场上有一些人却晋升渺茫，他们并不缺乏能力，只是在性格某些方面并不缺陷太过明显，那么哪些人晋升机会渺茫呢?
1、自恋派
懂得证明自己的价值固然勇气可嘉，但是若你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足的感觉。此外，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人以不懂得尊重他人的坏印象，因此这样的人，极难获得好口碑。
2、傲娇派
你真的很有能力，一头埋在业务工作中，根本无暇顾及维系与同事的关系。尽管你的成绩有目共睹，但你却永远得不到他人的认可。“傲娇派”能够很好地完成工作，但是却完全不懂得与他人合作。只懂得个人努力，而无法带动其他人团队合作，因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔。
3、拖延派
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。因为很多工作都是多人相互协完成的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候， 某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时应立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，等上级询问起来.
4、抱怨派
每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时，应协助去解决，而不是一些求全责备式的评论。在抱怨他人的时候实际也失去了他人的信任，特别是同事之间，更不应该责怪他人。对待事情和工作永远用积极的态度。
5、失信派
无论你是普通员工还是部门领导，已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让团队的其他成员无所适从。你做出的承诺，如果无法兑现，就会失去信用。这样的人，公司也不敢委以重任。
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