职场焦虑如何塑造职场安全感

2015-07-13来源：孕妇时尚网责任编辑：孕妇时尚网点击:次

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　　一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。职场安全感对个人的职场发展是不利的，那么如何塑造职场安全感呢？不妨按照以下的方法来改善。

　　1、职业化

　　无论做什么工作，都要做多种预案，以应对各种可能的意外。让上司愿意交给你重要的任务，有重要任务的时候条件反射地想起你，因为上司对你的工作方式有安全感。

　　2、超出需要

　　有些时候，上司对提出的要求也不太明确，或者不明确具体的需要是什么，这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事，角色互换，如果自己是上司，做到这一步还会产生什么样的希望?这就是超越上司的需求。

　　3、及时汇报

　　让上司随时知道你的行为和关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。上司对重要事情进度有掌控感，安全感也就由此而产生。而要达到专业、高效的职场状态，明白以下两点才是王道：清楚自己的老板是谁(顶头上司，而不是大老板);明确“老板”的期望是什么。

　　4、保持学习的习惯

　　不管你是基层员工、还是担任主管职，都要保持学习的习惯，随时为自己的竞争力加值。学习跟智力高低无关，主要是取决于态度，以及培养独立思考的能力。那么该从哪方面打造个人竞争力?外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。

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